二十一世纪人才最贵，全国各地都在抢人才。引进人才力度最大的当属广东，博士后的待遇远超其他省市普通教授的待遇，经济发达的江苏和浙江引进人才的力度也很大。上海市对人才也特别重视，去年出台了上海四所985高校本科生直接落户的新政。经济的发展最关键的因素就是人才，只有在人才的引进上占据主动，才能获得最后的发展胜利。奉贤区的一部分区域被划入临港新片区，奉贤的经济发展也要和临港新片区的重点发展领域做好对接，要加强奉贤区科创中心的建设，尤其在生物医药领域，黄浦江北岸的交大和华师大以及驻奉高校和科研院所可以提供大批相关领域的高端人才。

为了能吸引到更多的人才落户到本区，上海的每个区都出台了吸引人才的强有力的政策。几个郊区的人才补贴政策各不相同，嘉定区2015年的政策是只要在嘉定区工作且具有硕士学历及副高以上人才，首套购买嘉定区一手房补贴60万元及以上；青浦区2014年的政策是在青浦区工作且具有硕士学历的正高级人才，给予80万以上购房补贴；松江区2015年的政策是在松江区工作的上海市领军人才相当以上的人才，给予70万及以上的购房补贴；闵行区的政策是在闵行区工作的上海市领军人才相当及以上的人才，给予首套自住商品房50万及以上的购房补贴；金山区的政策是在金山区工作且具有硕士学历的高级专业技术人才，首套本区自住商品房60万的购房补贴；奉贤区的政策是在“本区所属的具有独立法人资格的公益性事业单位”中具有全日制博士研究生学历和副高级专业技术职称以上的人才，在奉贤购房给予60万元补贴。经过以上的人才补贴政策对比发现，奉贤区对人才的范围最小，其他几个区对于只要在区内工作的具有高学历和高级技术职称的高端人才都有相应的人才引进补贴，由于驻奉高校和其他研究院所不属于奉贤区所属的独立法人资格的事业单位，所以他们的高端人才全部被排除在补贴范围之外。而这些单位的高端人才数量非常大，而且其中好多人都获得上海市领军人才及以上的人才头衔，如果将他们引进并融入到奉贤区的经济建设，作出他们相应的贡献，这将对奉贤区的经济发展带来非常大的人才红利。

建议对于符合奉贤区认定要求的高学历和职称的高端人才，只要对奉贤的经济建设作出贡献，比如在奉贤区众创空间有创业项目、与驻奉企事业单位有合作项目、对奉贤区的相关企业实行科技帮扶、对奉贤区内的企业员工进行专业培训、对基础教育提供科技扶持、在奉贤区科技挂职等，给予他们在奉贤区首套房相对应的补贴。这样既能带动奉贤区经济的发展，也能增加奉贤区的税收收入，同时能使这些高端人才住在奉贤、生活在奉贤、工作在奉贤、最后变成爱在奉贤、成为真正的奉贤人才。