新时期地方政协工作，要做到有为有位，有位更有为。政协履行职能主要靠出主意、想办法，搞调研、提建议，似乎“务虚”多些。要真正做好政协的工作，首先，必须从理论上弄通弄懂虚与实的辩证关系。在对虚与实关系的认识上，要辩证地看，既要务虚，更要务实。虚实对比，虚实相生，要特别注意做到虚实结合、虚与实之间的辩证转化。只务虚不务实，难有成果；只务实不务虚，难有升华。我们的体会是:主动创新，虚功做实，软功做硬，用丰富的履职成果，打造政协工作的影响力。

　　一、在创新政协工作思路上要由虚做实

　　要推进新时期地方政协工作，必须创新工作思路，坚持“虚功”实做，以“实”见长，以“实”见功，以“实”见效，各项工作都要体现在狠抓落实。政协工作抓落实的思路，要定在发挥优势，履行职能，服务大局上；定在贴近实际，贴近群众，贴近委员上；定在善建真言，解决问题，取得实效上。必须具有真抓的意识，实抓的作风，会抓的本领，善抓的措施。

　　抓落实，要勇于讲真话。政协组织应当充分发挥联系广泛、位置超脱的优势，深入基层摸实情，广辟渠道察民意，对群众普遍关心和反映的热点、难点和焦点问题，通过视察、提案、建议等形式，要“原汁原味”地向党委、政府全面反映情况，准确提出建议，敢于说真情、讲实话、谏诤言，不为困难所退却，促进党委、政府实实在在地解决实际问题。

　　抓落实，要善于抓重点。做到有所为。“有所为”，就是要着眼于地方政治、经济生活中具有宏观战略性的问题和群众关注的热点问题，在深入调查研究的基础上，充分反映各方面的意见和建议，协助地方党政领导搞好科学决策，并在落实过程中发挥民主监督作用。

　　抓落实，要敢于用硬指标考核。我们不断健全完善了专委会考核办法、委员履职考核制度、委员活动小组工作量化管理办法、提案办理百分考核办法、政协宣传信息工作奖励办法等一系列考核机制，纳入年度目标综合考核，实行责任追究，年底用硬指标考核，奖惩兑现，促进各项工作的落实。

　　二、在完善工作机制上由虚做实

　　创新委员队伍建设机制。政协委员是政协工作的主体。我们在加强委员队伍建设，激发委员活力上做了一些探索和实践。一是换届伊始，政协全会通过了《政协随州市委员会关于委员履行政协职能和参加活动的管理规定》，建立实施例会考勤制度、委员履职档案制度、表彰制度、情况通报制度等，对委员履职情况进行细化、量化考核管理。规定出台后，我们狠抓落实，将委员履职情况、参加会议活动情况纳入主席会议、常委会议议事日程，定期听取考核情况报告。二是结合委员界别、地域以及专业特长建立了委员活动小组，制定下发了《关于加强委员活动小组管理的意见》，明确提出了小组活动内容和形式。目前，小组活动在常委会领导和专委会具体指导下，工作开展得有声有色，委员参政议政的热情高涨、责任感倍增，委员的主体作用得到充分发挥。三是建立了委员持证视察机制，释放委员个体潜能。我们按照小型、专题、实效的原则，开展了丰富多彩的持证视察活动。政协委员可以自主选题、自主组织，随时随地就群众反映较为集中的问题，开展持证视察，在收集、反映社情民意方面发挥了特殊作用。

　　创新提案工作机制。我们不断探索，大胆实践，形成了具有随州特色的提案工作机制。一是建立重点提案“重点运作”。每年全会期间，我们针对事关随州发展全局、事关广大人民群众切身利益而又急需解决的提案，直送市委、市政府领导阅示签批，加大了提案办理落实力度。二是建立提案督办机制。我们采取提案办理工作现场会、提案委员与承办单位面对面协商办案、主席督办重点提案、组织委员视察督办等活动，促使提案工作的成果转化。三是建立目标考核责任机制。我们会同市政府及承办部门制定了《关于办理政协委员提案的要求》和《市政府办理政协委员提案工作量化考核标准》等规定；同时，坚持每年会同市政府召开政协提案办理经验交流会，对撰写优秀提案的委员、办理先进单位和先进个人进行表彰，极大地调动了委员撰写提案、政府各部门办理提案的积极性。

　　创新建设“委员之家”工作机制。我们坚持实行主席接待委员日制度、专委会走访委员制度，进一步加强与委员的联系。机关在为委员服务上实行公开承诺制，自觉接受委员监督，提高服务效能。在机关倡导人人都是“政协委员的服务员”思想意识，营造勤奋务实，积极主动，团结协作，真诚热情的工作氛围，着力打造一流的“学习型、服务型、协作型、务实型”机关，把机关建设成名符其实的“委员之家”。

                 （来源于政协新闻网  作者  作者 湖北省随州市政协主席 樊建国）